Talent Management As a Competitive Advantage
Talent Management As a Competitive Advantage
dc.contributor.advisor | Krejčí Miloš | |
dc.contributor.author | Tamara Tripská | |
dc.date.accessioned | 2020-06-11T14:34:31Z | |
dc.date.available | 2020-06-11T14:34:31Z | |
dc.date.issued | 2020-06-11 | |
dc.identifier | KOS-780130779705 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/87803 | |
dc.description.abstract | Cílem bakalářské práce je analyzovat využití metod rozvoje mezi velkými podniky a malými a středními podniky s využitím primárního výzkumu a sekundárního výzkumu. K dosažení výsledku musí být proveden výzkum na obou velikostních skupinách podniků. Tato práce se zabývá strategií lidských zdrojů, aby se zjistilo, zda podnik rozvíjí a vzdělává své zaměstnance, které společnost potřebuje, a efektivně se poté zapojují. Jedním z cílů je zajistit, aby si podnik vytvořil konkurenční výhodu vybudováním prostředí účinného lidského kapitálu a potvrdil řízení talentů jako cestu k dosažení cíle společnosti. Výsledkem bakalářské práce je doporučit malým a středním podnikům, které metody rozvoje jim vytvářejí konkurenční výhodu. | cze |
dc.description.abstract | The aim of the bachelor thesis is to analyse the usage of development methods between large enterprises and small and medium-sized enterprises, with the use of field research and desk research. In order to achieve this recommendation, research must be accomplished on both size groups of enterprises. This thesis deals with human resource strategy, to establish that an enterprise develops and educates their employees, which the company needs and engage efficiently. One of the goal is to ensure that the enterprise develops a competitive advantage by building up an environment of efficient human capital and to confirm talent management as a path to obtain company’s goal. The outcome of the bachelor thesis is, to recommend to small and medium-sized enterprises, which development methods create them a competitive advantage. | eng |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
dc.subject | Talent | cze |
dc.subject | Talent management | cze |
dc.subject | konkurenční výhoda | cze |
dc.subject | MPS - malé a sřední podniky | cze |
dc.subject | zaměstnanci | cze |
dc.subject | lidský kapitál | cze |
dc.subject | vzdělávání a rozvoj zaměstnanců | cze |
dc.subject | Talent | eng |
dc.subject | Talent Management | eng |
dc.subject | competitive advantage | eng |
dc.subject | SME – small and medium-sized enterprises | eng |
dc.subject | employees | eng |
dc.subject | human capital | eng |
dc.subject | employee development | eng |
dc.title | Talent Management As a Competitive Advantage | cze |
dc.title | Talent Management As a Competitive Advantage | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.type | bachelor thesis | eng |
dc.contributor.referee | Dvořáková Zuzana | |
theses.degree.discipline | Řízení a ekonomika průmyslového podniku | cze |
theses.degree.grantor | oddělení manažerských studií | cze |
theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32116 [271]