Motivace zaměstnanců ve vybraném podniku

Marek Zíta

Motivation of employees in the chosen company

Type of document

BAKALÁŘSKÁ PRÁCE
BACHELOR THESIS

Author

Marek Zíta

Supervisor

Charvátová Dagmar

Opponent

Samek David

Field of study

Technologie, materiály a ekonomika strojírenství

Study program

Výroba a ekonomika ve strojírenství

Institutions assigning rank

ústav řízení a ekonomiky podniku

Rights

A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html.
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html.

Metadata

Show full item record

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na motivaci zaměstnanců ve vybraném podniku. Podnik, na který byla tato bakalářská práce vypracována je Optimnet Solutions s.r.o. V teoretické části práce jsou objasněny pojmy a výrazy jako jsou motiv, motivace, stimul, stimulace a poté byla teoretická část zaměřena na teorie pracovního jednání. V analytické části je provedena analýza motivace k práci, motivačních a stimulačních nástrojů pomocí dotazníkového šetření a semistandardizovaného rozhovoru. Dále byla navržena opatření, která by měla mít za důsledek zlepšení stávajícího stavu motivace a spokojenosti zaměstnanců podniku Optimnet Solutions s.r.o.

The bachelor thesis is focused on motivation of employees in the chosen company. The company on which this bachelor thesis was developed is Optimnet Solutions s.r.o. In the theoretical part of this work, terms and expressions such as motive, motivation, stimulus, stimulation are explained. Then the theoretical part was focused on the theory of working behaviour. In the analytical part, an analysis of motivation to work, motivation and stimulation tools was performed using a questionnaire survey and semi-standardized interview. Furthermore, measures have been proposed that should result in an improvement in the current state of motivation and satisfaction of Optimnet Solutions s.r.o.