Analýza strestu ve firmě a jeho eliminace

Abstract

Cílem bakalářské práce bylo vhodnými prostředky analyzovat úroveň stresu ve vybrané firmě a na základě výsledků následně navrhnout doporučení pro případnou eliminaci stresu. V rámci první části práce, která obsahuje mimo jiné také základní teoretický aparát, byly stanoveny 3 základní hypotézy, které se týkají stresového zatížení zaměstnanců, např. Stres se negativně pro-jevuje do pracovních výkonů zaměstnanců. Následně byl vytvořen dotazník s celkem 33 otázka-mi, který byl rozeslán všem zaměstnancům společnosti a jehož cílem bylo poskytnout odpověď na stanovené hypotézy. Dotazník zároveň obsahoval celou řadu dalších otázek, které měly zjistit vliv stresu na pracovní výkony, příčiny stresu a ostatní souvislosti. Po týdenním dotazníkovém šetření byly všechny odpovědi analyzovány. Druhá část práce obsahuje detailní výsledky průzkumu, včetně vyhodnocení stanovených hypo-téz. Na závěr práce byly na základě výsledků a s použitím odborné literatury navrženy rady a doporučení, jak eliminovat úroveň stresu ve vybrané firmě.

The aim of this thesis was to analyse, by using the right tools, level of stress in a selected com-pany. Based on the results, stress-eliminating process was supposed to be proposed. In the first and also more theoretical part of the thesis 3 basic hypotheses, related to stress loss of employ-ees and its negative impact on the work performance, were defined. Then a questionnaire with 33 predominantly stress related - questions was sent to all employees. It's objective was to gather answers to the previously defined hypotheses. Later, all the answers were analysed. Second part of this thesis deals with the detailed analysis of the survey including evaluation of the hypotheses. The end of the thesis, using specialised literature combined with the survey re-sults, advices and recommends how to eliminate stress levels in the chosen company.