Systém péče o zaměstnance v podniku a zaměstnanecké benefity
The System of Care for Employees in Company and Employee Benefits
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Heliks Jiří
Vedoucí práce
Emrová Lenka
Oponent práce
Uličná Štěpánka
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení ekonomických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Bakalářská práce na téma "Systém péče o zaměstnance v podniku a zaměstnanecké benefity", jejíž cílem je zanalyzovat současný systém péče o zaměstnance a zaměstnaneckých benefitů a navrhnout doporučení, je složena ze dvou částí. V první, teoretické části, je popsán systém péče o zaměstnance a jeho dílčí složky spolu se zaměstnaneckými benefity pomocí odborné literatury. V druhé, praktické části, jsou teoretická východiska aplikována na vybranou společnost. Pomocí výsledků strukturovaného rozhovoru a dotazníkového šetření je zanalyzován systém péče o zaměstnance a zaměstnanecké benefity a následně doporučeno zefektivnění systému péče o zaměstnance a nabídky zaměstnaneckých benefitů. The bachelor thesis "Employee Care System in the Company and Employee Benefits", which aim is to analyse the current system of employee care and employee benefits and propose recommendations, consists of two parts. The first, theoretical part, describes the system of employee care and its subcomponents together with employee benefits through specialized literature. In the second, practical part, the theoretical starting point is applied to the selected organization. Using the results of a structured interview and a questionnaire survey, the system of employee care and employee benefits is analysed, followed by a recommendation to streamline the system of employee care and employee benefits.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32163 [623]
Související záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Hodnocení pracovníků a jeho spojitost s odměňováním pracovníků
Autor: Ježková Josefína; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Cupalová Soňa
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity
Autor: Dohnal Marcel; Vedoucí práce: Toth Daniel; Oponent práce: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)Bakalářská práce se zabývá analýzou motivačního systému v podniku Cinema city Czech s.r.o. se zaměřením na poskytování benefitů. Teoretická část obsahuje obecné poznatky o motivaci, především o pracovní motivaci zaměstnanců. ... -
Odměňování pracovníků a zaměstnanecké benefity
Autor: Valenta Pavel; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Jurková Jitka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)V této bakalářské práci je věnována pozornost předvším systému odměňování, metodám odměňování pracovníků a zaměstnaneckým benefitům. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy dané problematiky, dále je v práci ...