Zaměstnanecké benefity ve firmě Leifheit s.r.o.
Employee Benefits in Company Leifheit s.r.o.
dc.contributor.advisor | Šimonová Klára | |
dc.contributor.author | Hrušková Kristýna | |
dc.date.accessioned | 2018-06-08T08:02:39Z | |
dc.date.available | 2018-06-08T08:02:39Z | |
dc.date.issued | 2018-06-08 | |
dc.identifier | KOS-695600084005 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/76346 | |
dc.description.abstract | Tato práce se zabývá zaměstnaneckými benefity. Teoretická část představuje nejprve pojmy motivace, stimulace a pracovní spokojenost, které souvisí se zaměstnaneckými benefity. Dále jsou představeny samotné zaměstnanecké výhody, jejich rozdělení, pro-blémy, rizika a efektivita. V praktické části jsou provedeny dvě analýzy na benefity, které poskytuje společnost Leifheit s.r.o. První analýza je provedena pomocí teorie pracovní motivace a druhá ana-lýza využívá výpočty vedoucí ke zjištění daňové a odvodové výhodnosti (sociální a zdra-votní pojištění). Přínosem pro společnost je zjištění, jaké benefity jsou nejvýhodnější. | cze |
dc.description.abstract | This work is about employee benefits. The theory part introduces therms motivation, stimulation and work satisfaction, which are related to employee benefits. After that employee benefits are presented, also its partition, problems, risks and efficiency. In the practical part are made two analysis of benefits, which company Leifheit s.r.o. provides. First analysis is made with theory of work motivation and second analysis is made with tax and insurance rate convenient. Asset for company is finding which bene-fits are the most convenient. | eng |
dc.language.iso | CZE | |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
dc.subject | Zaměstnanecké benefity,sociální a zdravotní pojištění,daň z příjmu,teorie pracovní motivace,motivace,stimulace,pracovní spokojenost | cze |
dc.subject | Employee benefits,social and healthy insurance,income tax,theory of work motiva-tion,motivation,stimulation,work satisfaction | eng |
dc.title | Zaměstnanecké benefity ve firmě Leifheit s.r.o. | cze |
dc.title | Employee Benefits in Company Leifheit s.r.o. | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.type | bachelor thesis | eng |
dc.date.accepted | ||
dc.contributor.referee | Pešek Radim | |
theses.degree.discipline | Řízení a ekonomika průmyslového podniku | cze |
theses.degree.grantor | oddělení manažerských studií | cze |
theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32116 [308]