Zobrazit minimální záznam

Employee Benefits in Company Leifheit s.r.o.



dc.contributor.advisorŠimonová Klára
dc.contributor.authorHrušková Kristýna
dc.date.accessioned2018-06-08T08:02:39Z
dc.date.available2018-06-08T08:02:39Z
dc.date.issued2018-06-08
dc.identifierKOS-695600084005
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10467/76346
dc.description.abstractTato práce se zabývá zaměstnaneckými benefity. Teoretická část představuje nejprve pojmy motivace, stimulace a pracovní spokojenost, které souvisí se zaměstnaneckými benefity. Dále jsou představeny samotné zaměstnanecké výhody, jejich rozdělení, pro-blémy, rizika a efektivita. V praktické části jsou provedeny dvě analýzy na benefity, které poskytuje společnost Leifheit s.r.o. První analýza je provedena pomocí teorie pracovní motivace a druhá ana-lýza využívá výpočty vedoucí ke zjištění daňové a odvodové výhodnosti (sociální a zdra-votní pojištění). Přínosem pro společnost je zjištění, jaké benefity jsou nejvýhodnější.cze
dc.description.abstractThis work is about employee benefits. The theory part introduces therms motivation, stimulation and work satisfaction, which are related to employee benefits. After that employee benefits are presented, also its partition, problems, risks and efficiency. In the practical part are made two analysis of benefits, which company Leifheit s.r.o. provides. First analysis is made with theory of work motivation and second analysis is made with tax and insurance rate convenient. Asset for company is finding which bene-fits are the most convenient.eng
dc.language.isoCZE
dc.publisherČeské vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.cze
dc.publisherCzech Technical University in Prague. Computing and Information Centre.eng
dc.rightsA university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmleng
dc.rightsVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlcze
dc.subjectZaměstnanecké benefity,sociální a zdravotní pojištění,daň z příjmu,teorie pracovní motivace,motivace,stimulace,pracovní spokojenostcze
dc.subjectEmployee benefits,social and healthy insurance,income tax,theory of work motiva-tion,motivation,stimulation,work satisfactioneng
dc.titleZaměstnanecké benefity ve firmě Leifheit s.r.o.cze
dc.titleEmployee Benefits in Company Leifheit s.r.o.eng
dc.typebakalářská prácecze
dc.typebachelor thesiseng
dc.date.accepted
dc.contributor.refereePešek Radim
theses.degree.disciplineŘízení a ekonomika průmyslového podnikucze
theses.degree.grantoroddělení manažerských studiícze
theses.degree.programmeEkonomika a managementcze


Soubory tohoto záznamu





Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam