Získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti James Cook languages s.r.o.

Abstract

Tato bakalářská práce popisuje procesy spojené s pracovním místem a se získáváním a výběrem zaměstnanců ve společnosti James Cook Languages s.r.o. Cílem této bakalářské práce je zanalyzovat procesy získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti James Cook Languages s.r.o., posoudit současnou situaci ve společnosti a případně vytvořit konkrétní návrhy na vylepšení stávajících procesů. Teoretická část je vypracována na základě odborné literatury, věnuje se procesu obsazování volného pracovního místa, konkrétněji pracovnímu místu, získávání zaměstnanců a procesu výběru zaměstnanců. Praktická část se zabývá vlastním kvalitativním výzkumem zkoumajícím pracovní místo lektora a procesy získávání a výběru lektorů ve společnosti James Cook Languages. Následně jsou výsledky výzkumu porovnány s teoretickými poznatky a jsou navrženy kroky k vylepšení procesů.

This bachelor thesis describes the processes related to employee recruitment and selection at James Cook Languages s.r.o. company. The aim of this bachelor thesis is to analyse the processes of employee recruitment and selection at James Cook Languages s.r.o., to assess the current situation in the company and alternatively to create new proposals to improve current processes. The theoretical part is based on references in literature and other sources and is dedicated to the processes of filling the job vacancies, acquiring employees and to the process of selecting employees. The practical part is dedicated to actual qualitative research which studies the job position of a teacher and the processes of a teacher´s recruitment and selection within the company James Cook Languages s.r.o. Subsequently, the results of the research are compared to the theoretical knowledge and there are measures designed to improve the processes.