Získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti James Cook languages s.r.o.
Employees Recruitment in James Cook Languages s.r.o.
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Králová Karolína
Vedoucí práce
Emrová Lenka
Oponent práce
Dvořáková Zuzana
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení pedagogických a psychologických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Tato bakalářská práce popisuje procesy spojené s pracovním místem a se získáváním a výběrem zaměstnanců ve společnosti James Cook Languages s.r.o. Cílem této bakalářské práce je zanalyzovat procesy získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti James Cook Languages s.r.o., posoudit současnou situaci ve společnosti a případně vytvořit konkrétní návrhy na vylepšení stávajících procesů. Teoretická část je vypracována na základě odborné literatury, věnuje se procesu obsazování volného pracovního místa, konkrétněji pracovnímu místu, získávání zaměstnanců a procesu výběru zaměstnanců. Praktická část se zabývá vlastním kvalitativním výzkumem zkoumajícím pracovní místo lektora a procesy získávání a výběru lektorů ve společnosti James Cook Languages. Následně jsou výsledky výzkumu porovnány s teoretickými poznatky a jsou navrženy kroky k vylepšení procesů. This bachelor thesis describes the processes related to employee recruitment and selection at James Cook Languages s.r.o. company. The aim of this bachelor thesis is to analyse the processes of employee recruitment and selection at James Cook Languages s.r.o., to assess the current situation in the company and alternatively to create new proposals to improve current processes. The theoretical part is based on references in literature and other sources and is dedicated to the processes of filling the job vacancies, acquiring employees and to the process of selecting employees. The practical part is dedicated to actual qualitative research which studies the job position of a teacher and the processes of a teacher´s recruitment and selection within the company James Cook Languages s.r.o. Subsequently, the results of the research are compared to the theoretical knowledge and there are measures designed to improve the processes.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32151 [1304]