Způsoby podpory kreativity zaměstnanců v organizacích
Methods to support creativity of employees in organizations
Type of document
bakalářská prácebachelor thesis
Author
Klasnová Veronika
Supervisor
Jirkovská Blanka
Opponent
Šikýř Martin
Field of study
Personální management v průmyslových podnicíchStudy program
Ekonomika a managementInstitutions assigning rank
oddělení ekonomických studiíRights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Show full item recordAbstract
Bakalářská práce se zabývá tématem kreativity zaměstnanců v organizacích a zaměřuje se především na metody, kterými lze kreativitu podporovat. Cílem práce je ve firmě XY zanalyzovat firemní prostředí z pohledu kreativity a zjistit, zda se sami zaměstnanci cítí být kreativními a jestli k tomu mají vhodné podmínky, poskytované zaměstnavatelem. V teoretické části popisuji, jak se kreativita vyvíjela od historie až po současnost. Dále se soustředím na definici kreativity, její bariéry a kritéria. Praktická část vymezuje cíle, jimiž bylo především prověření výzkumných předpokladů, které jsem si stanovila na začátku práce. Poté představuji firmu, ve které provádím dotazníkové šetření, a následuje samotný výzkum. Součástí praktické části je shrnutí výsledků a zjištění vyplývajících z výzkumného šetření, které porovnávám s teoretickou částí. Na závěr jsem sepsala návrhy doporučení, cílené především na vedení firmy. Přínosem práce je komplexní teoretický přehled problematiky a následné zjištění míry kreativity zaměstnanců a jejich zájem o podporu kreativity z pohledu generačních a oborových rozdílů. This bachelor thesis deals with the general theme of employee creativity in organizations and focuses primarily on methods that can promote creativity. The aim of XY is to analyze the corporate environment from a creative point of view and to see if the employees feel creative and have suitable conditions provided by the employer. Firstly, in the theoretical part, I describe how creativity evolved through history to the present. I focus on the definition of defining the criteria and identifying the obstacles involved. The practical part defines the objectives, namely to analyze the business environment from the creative point of view and the examination of the research prerequisites I set at the beginning of my work. I then represent a company in which I conduct a questionnaire survey and the research for my project. The practical part is a summary of the results and findings from the research, which compare with the theoretical part. Finally, I have made suggestions for recommendations, focusing on company management. The advantage of this thesis is a complex theoretical overview of the issue and the subsequent determination of the creative degree of the employees and their interest in supporting creativity from the point of view of a generational and professional differences.
Collections
- Bakalářské práce - 32163 [623]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Motivace zaměstnanců ke kreativní činnosti
Author: Sirka Jan; Supervisor: Jirkovská Blanka; Opponent: Jílková Petra
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)Bakalářská práce pojednává o kreativní práci zaměstnanců a motivaci k ní. Cílem práce je analyzovat podmínky, které ovlivňují zaměstnance k tvůrčí práci. Teoretická část se zaměřuje na téma kreativity z psychologického, ... -
Motivace a stimulace k inovacím a kreativitě
Author: Slavíček Josef; Supervisor: Emrová Lenka; Opponent: Tureckiová Michaela
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)Cílem této bakalářské práce je zhodnocení, co motivuje zaměstnance v daném podniku ke kreativitě a inovacím a co je naopak demotivuje. První část práce uvádí do problematiky motivace, kreativity a inovací a uvádí vztahy ... -
Metody a nástroje na podporu kreativity
Author: Kristina Šturmová; Supervisor: Švecová Lenka; Opponent: Zárubová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-21)Diplomová práce se zabývá zhodnocením a implementací technik na podporu tvořivosti v konkrétní společnosti. V teoretické části jsou vysvětleny termíny jako tvořivost, kroky kreativního procesu a faktory ovlivňující kreativitu. ...