Vzdělávání a vzdělávací soustava Libereckého kraje a její vazba na trh práce

Abstract

Diplomová práce si klade za cíl zhodnotit vzdělávací soustavu v Libereckém kraji a její vazbu na trh práce. Přínosem diplomové práce je návrh opatření na zlepšení kontinuity vzdělávací soustavy a trhu práce. První kapitola seznamuje s teoretickým vymezením pojmů týkajících se vzdělávání, vzdělání a trhu práce. Následně představuje vzdělávací soustavu České republiky a vývoj situace na trhu práce. Druhá část diplomové práce je zaměřena na Liberecký kraj a jeho vzdělávací soustavu. Navazující kapitola se věnuje trhu práce na území Libereckého kraje. Závěrečná kapitola vyhodnocuje vazbu vzdělávací soustavy na trh práce a seznamuje s návrhy autora práce na zlepšení vazby vzdělávací soustavy a trhu práce. Ze závěrů práce vyplývá, že vzdělávací soustava nevykazuje výrazné nedostatky v oblasti oborové struktury či nedostatku míst pro žáky a studenty, ale hlavní nedostatek tkví v nízkém zájmu žáků a studentů o studium oborů, které jsou intenzivně poptávány na trhu práce.

The aim of the thesis is to evaluate educational system in the Liberec region and its connection with labor market. The contribution of the thesis is an introduction of measures for improvement of continuity between the educational system and labor market. The first chapter introduces theoretical background of education, educational system and labor market. Afterwards this chapter presents educational system in the Czech Republic and general situation on the labor market. The second chapter focuses on the Liberec region and its educational system. Subsequent chapter deals with labor market in the Liberec region. The final chapter evaluates the connection of the educational system to labor market and presents author´s suggestions for improvements. To conclude, the educational system does not show significant imperfections regarding field of study structure or lack of number of accepted students: the main issue can be found in lack of interest to study fields which are mostly needed in the labor market.