Získávání a výběr zaměstnanců
Recruitment and selection of employees
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Špaková Martina
Vedoucí práce
Škorňová Eva
Oponent práce
Jirkovská Blanka
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení ekonomických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Tato bakalářská práce se věnuje procesu získávání a výběrů zaměstnanců. Teoretická část charakterizuje personální práci, její zajištění v podniku a postupně popisuje celý proces získávání a výběru zaměstnanců včetně zdrojů, metod a také je zmíněna problematika diskriminace na trhu práce. V praktické části byla provedena analýza získávání a výběru zaměstnanců v konkrétní firmě pomocí strukturovaného rozhovoru a dotazníku. Na základě získaných informací byly sepsány návrhy pro zlepšení a zefektivnění této personální činnosti. This bachelor thesis deals with recruiting and selecting employees. The theoretical part describes human resources management in companies and describes the whole process of recruiting and selecting employees step by step - including the sources and methods. It also mentions the issue of discrimination in the labour market. In the practical part I have analysed the recruiting and selecting employees in a particular company using a structured interview and questionnaire. Based on the information gained from them suggestions were written to improve and streamline the HR activities in the company.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32163 [585]