Analýza systému firemního vzdělávání ve společnosti Manpower

Abstract

Bakalářská práce se zabývá analýzou systému firemního vzdělávání ve společnosti Manpower. Teoretická část charakterizuje podnikové vzdělávání a jeho cíl, popisuje vývoj vzdělávání, zmiňuje význam systematického vzdělávání, zaměřuje se na jednotlivé procesy, metody a hodnocení vzdělávání, popisuje efektivitu vzdělávání. Praktická část se zabývá analýzou dotazníkového šetření průzkumu ve společnosti Manpower. Cílem práce je zjistit, jak je systém vzdělávání v podniku Manpower nastaven, zhodnotit jej a v případě zjištění nedostatků, doporučit návrhy na zlepšení systému vzdělávání ve společnosti Manpower.

The bachelor is deal with the analysis of the system of education in Manpower company. The theoretical part characterizes the enterprise education and objective, describes the development of education, mentions the importance of systematic education, sighting on individual processes, methods and evaluation of education, describes the effectiveness of education. The practical part deals with the analysis of the questionnaire survey exam at Manpower company. The aim of the work is to find out how Manpower's education system is set up, evaluate it and, if there are any deficiencies, recommend suggestions for improving the education system at Manpower company.