Vyhodnocení systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané finanční společnosti
Evaluation of Employee Benefits System in a Selected Financial Company
dc.contributor.advisor | Jurková Jitka | |
dc.contributor.author | Zadáková Kristýna | |
dc.date.accessioned | 2016-05-13T16:16:35Z | |
dc.date.available | 2016-05-13T16:16:35Z | |
dc.date.issued | 2015-05-04 | |
dc.identifier | KOS-587864228905 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/64409 | |
dc.description.abstract | V této bakalářské práci se zabývám hodnocením systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané finanční instituci. Zaměstnanecké benefity jsou nedílnou součástí odměňování pracovníků a také řízení lidských zdrojů. Systém zaměstnaneckých výhody je pro společnost důležitý z hlediska konkurenceschopnosti a je důležitou součástí personální politiky a také je velice účinným nástrojem personálního managementu. V praktické části se zabývám analýzou a vyhodnocením spokojenost zaměstnanců s benefity, které jim společnost poskytuje. Také vyhodnocuji, jak jsou pro zaměstnance benefity důležité a jaký pro ně mají význam. | cze |
dc.description.abstract | In this bachelor's thesis, I evaluate the employee benefits system for a specific financial company. Employee benefits are an integral part of the remuneration of an employee and also of the human resources management. The employee benefits system is very important for a company mainly because of its competitiveness. In addition it is an important part of a company's personell management and can be considered also an effective human resources marketing tool. A practical part is dedicated to analyzing the level of employees satisfaction with the benefits that are offered by company. It also focuses on evaluating the importance of these benefits. | eng |
dc.language.iso | CZE | |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf | cze |
dc.subject | Řízení lidských zdrojů, odměňování, benefity, zaměstnanecké výhody, daně, sociální a zdravotní pojištění, zaměstnanec, zaměstnavatel | cze |
dc.subject | Human resources management, remuneration, benefits, Employee benefits, taxes, social and helth insurance, employee, employer | eng |
dc.title | Vyhodnocení systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané finanční společnosti | cze |
dc.title | Evaluation of Employee Benefits System in a Selected Financial Company | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.type | bachelor thesis | eng |
dc.date.accepted | 2015-06-24 | |
dc.contributor.referee | Paloučková Martina | |
theses.degree.discipline | Personální management v průmyslových podnicích | cze |
theses.degree.grantor | oddělení pedagogických a psychologických studií | cze |
theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32151 [1228]