Analýza získávání a výběru pracovníků v průmyslovém podniku
Analysis of recruitment and selection in the industrial enterprise
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Rašková Kateřina
Vedoucí práce
Montag Petr
Oponent práce
Cupal Libor
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení pedagogických a psychologických studiíObhájeno
2015-06-09Práva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdfVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou získávání a výběru pracovníků v průmyslovém podniku La Lorraine, a.s.
Teoretická část popisuje personální procesy, které předcházejí samotnému získávání a výběru pracovníků, jako např. plánování lidských zdrojů, dále jsou zde vysvětleny pojmy, které souvisejí s řízením lidských zdrojů a největší důraz je poté věnován jednotlivým metodám výběru a získávání pracovníků.
V praktické části je uvedena stručná charakteristika organizace, SWOT analýza personálního oddělení, popis práce jednotlivých pracovníků personálního oddělení, srovnání využívání metod získávání a výběru pracovníků v organizaci La Lorraine s teoretickou částí a dále jsou zde detailně popsány tři příklady výběrových řízení. Závěrem bakalářské práce je shrnutí a návrh možných doporučení ke zkvalitnění procesů získávání a výběru pracovníků.
Cílem této bakalářské práce je analýza současného stavu získávání a výběru pracovníků v organizaci La Lorraine, a.s. a navržení doporučení vedoucích ke zkvalitnění či zefektivnění těchto procesů. The bachelor thesis focuses on the analysis of recruitment and selection of employees in the company La Lorraine, a.s.
Theoretical part describes personal processes, which precede the recruitment and selection of staff as well as terms related to human resource management. The greatest emphasis is placed on individual methods of people selection and recruitment.
The practical part is a brief characteristics of the organization, human resources department SWOT analysis, job descriptions of personnel department staff, comparison of recruitment and employees selection methods in La Lorraine, a.s. with the theoretical approach. Three specific recruitment processes are described as well. There are possible improvements suggested in summary.
The aim of this thesis is to analyze the current state of recruitment and selection of employees in the organization La Lorraine, a.s. and to propose recommendations leading to improvement and streamlining of these processes.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32151 [1271]