Hledat
Zobrazují se záznamy 1-4 z 4
Systémy hodnocení pracovníků ve velké společnosti, Systems of employee evaluation in corporation
; Vedoucí práce: Šafránková Jana Marie; Oponent práce: Šnýdrová Markéta (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-15)
Specifika personálního řízení v multinacionální společnosti, Specifics of HR management in multinational company
; Vedoucí práce: Šafránková Jana Marie; Oponent práce: Šnýdrová Markéta (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
Volba metod výběru nových zaměstnanců, Methods of selecting new employees
; Vedoucí práce: Šafránková Jana Marie; Oponent práce: Šnýdrová Markéta (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-11-13)
Vliv systému odměňování na motivaci zaměstnanců, The impact of the remuneration system on employee´s motivation
; Vedoucí práce: Šafránková Jana Marie; Oponent práce: Šnýdrová Markéta (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-01-04)
Bakalářská práce se zabývá vlivem systému odměňování na motivaci zaměstnanců. Hlavním cílem práce je analyzování systému odměňování v malém a středním nakladatelství, posouzení jeho účinnosti z hlediska pracovní motivace ...