Zobrazují se záznamy 158-177 z 937

    • Hodnocení a odměňování zaměstnanců 

      Autor: Škorpíková Lucie; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Dědičová Lucie
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-30)
      Bakalářská práce "Hodnocení a odměňování zaměstnanců" se zabývá analýzou motivace zaměstnanců společnosti Poradenství, s. r. o., a to zejména motivace k dosahování vyšších výkonů. Na základě zjištěných motivátorů a ostatních ...
    • Hodnocení efektivnosti investice ve firmě 

      Autor: Saruultugs Enkh-Uyan; Vedoucí práce: Freiberg František; Oponent práce: Šikýř Martin
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-06)
      Cílem této bakalářské práce na téma "Hodnocení efektivnosti investice ve firmě", je provést zhodnocení efektivnosti nakoupeného strojního zařízení firmou MCS Coca Cola LLC, na základě dat poskytnutých podniku. Teoretické ...
    • Hodnocení investice do solární elektrárny 

      Autor: Hoch Tomáš; Vedoucí práce: Kavan Michal; Oponent práce: Macák Tomáš
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)
      Tématem mé bakalářské práce je "Hodnocení investice do solární elektrárny." V bakalářské práci se zabývám hodnocením investičního projektu v konkrétním podniku, který se specializue na poskytování služeb na realitním ...
    • Hodnocení investičního projektu Jagellonská 11 

      Autor: Fišer Daniel; Vedoucí práce: Žilka Miroslav; Oponent práce: Košťálek Josef
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-06)
      Cílem této bakalářské práce je hodnocení investičního projektu Jagellonská 11. V teoretické části jsou definovány základní pojmy, poznatky z oblasti plánování a rozhodování o investičních projektech a popsány metody hodnocení ...
    • Hodnocení obchodní situace vybrané akciové společnosti 

      Autor: Kopecký Václav; Vedoucí práce: Kavan Michal; Oponent práce: Macák Tomáš
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-05-04)
      Tato bakalářská práce se zaměřuje na hodnocení finanční situace akciové společnosti Plasty a.s. za období 2008 - 2013. Cílem práce byly praktické návrhy a doporučení, směřující k posílení konkurenční pozice vybrané společnosti ...
    • Hodnocení obtížnosti odborné technické učebnice 

      Autor: Balcarová Lucie; Vedoucí práce: Vaněk David
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-04-27)
    • Hodnocení pracovního výkonu a řízení pracovního výkonu 

      Autor: Čížková Jana; Vedoucí práce: Cupalová Soňa; Oponent práce: Škorňová Eva
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
    • Hodnocení pracovního výkonu ve společnosti Soustruh, a. s. 

      Autor: Steinzová Kateřina; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Dědičová Lucie
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)
      Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného systému hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců ve společnosti Soustruh, a. s., tz. výhodami a nevýhodami hodnocení v podniku, a řeší případné nedostatky při praktické ...
    • Hodnocení pracovníků a jeho spojitost s odměňováním pracovníků 

      Autor: Ježková Josefína; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Cupalová Soňa
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
    • Hodnocení pracovníků v eventové agentuře pomocí metody mystery shopping 

      Autor: Marešová Tereza; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Cupal Libor
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-08)
      Práce se zabývá hodnocením zaměstnanců pomocí metody mystery shopping. V teoretické části zahrnuje obecné poznatky o hodnocení pracovníků a konkrétních metodách hodnocení. Dále je zde představen mystery shopping. Praktická ...
    • Hodnocení systému zaměstnancekých benefitů ve vybrané společnosti 

      Autor: Svobodová Nina; Vedoucí práce: Jurková Jitka; Oponent práce: Vaňová Marta
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-18)
    • Hodnocení systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti 

      Autor: Němec Tomáš; Vedoucí práce: Jurková Jitka; Oponent práce: Mrázová Lenka
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
    • Hodnocení systému zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti 

      Autor: Stočesová Klára; Vedoucí práce: Jurková Jitka; Oponent práce: Cupal Libor
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)
      Bakalářská práce se zabývá volitelnou částí odměňování zaměstnanců, konkrétně problematikou zaměstnaneckých výhod. První část bakalářské práce je zaměřena na deskripci zaměstnaneckých benefitů, které jsou uvedeny v kontextu ...
    • Hodnocení výkonu pracovníků call centra 

      Autor: Míček Václav; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Havelková Tereza
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-30)
      Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného systému hodnocení pracovního výkonu ve společnosti XY. Teoretická část shrnuje základní teoretické poznatky z oblasti hodnocení pracovního výkonu. Cílem bakalářské práce ...
    • Hodnocení zaměstnanců 

      Autor: Černá Aneta; Vedoucí práce: Šafránková Jana Marie; Oponent práce: Walter Michal
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
    • Hodnocení zaměstnanců 

      Autor: Valentová Kateřina; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Cupal Libor
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-17)
      Tématem bakalářské práce je hodnocení zaměstnanců. Cílem bakalářské práce je prozkoumat pomocí dotazníkového šetření a rozhovorů současný stav procesu hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Na základě výsledků z ...
    • Hodnocení zaměstnanců se zaměřením na mystery shopping 

      Autor: Suchánková Monika; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Velichová Dina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
    • Hodnocení zaměstnanců v organizaci 

      Autor: Beneš Filip; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Šuta Pavel
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
    • Hodnocení životního stylu u žáků na středních školách 

      Autor: Krejčová Barbora; Vedoucí práce: Vobořilová Jarmila; Oponent práce: Pavlíková Alena
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-27)
      Tato bakalářská práce srovnává životní styl studentů na třech středních školách na Strakonicku (Gymnázium Strakonice, SPŠ Strakonice a SPŠ Volyně) prostřednictvím anonymních dotazníků, které byly rozdány mezi první a čtvrté ...
    • Hodnotící metody ve vybrané restauraci rychlého občerstvení 

      Autor: Kotíková Vendula; Vedoucí práce: Coops Kateřina; Oponent práce: Šimonová Klára
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-02-13)
      Tato bakalářská práce se zabývá metodami hodnocení, které se využívají ve společnosti rychlého občerstvení. Je rozdělena do dvou částí - teoretické a praktické. Teoretická část se zabývá hodnocením pracovníků, systémy a ...