Prohlížení Bakalářské práce - 32116 dle předmětu "Change, motivation, values, standards, types of innovation, implementation, success of innovation, competitiveness, corporate culture, work environment, communication, feedback, company."
Zobrazují se záznamy 1-1 z 1
-
Firemní kultura v procesu řízení inovací
; Vedoucí práce: Švihlíková Svatava; Oponent práce: Pfeifer Luděk
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-05-20)Tato bakalářská práce pojednává o struktuře firemní kultury společnosti IMG, a.s. v souvislosti s řízením inovací. Teoretická část se zabývá vymezením základních pojmů, které jsou důležité pro pochopení souvislostí. Cílem ...