Hledat
Zobrazují se záznamy 1-10 z 11
Proces nástupu a adaptace zaměstnanců, Employee Onboarding Process
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Marková Magda (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-17)
Diplomová práce se zabývá personálními procesy se zaměřením na proces nástupu a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti s cílem zhodnotit stávající stav, identifikovat možné nedostatky a navrhnout jejich řešení. ...
Získávání a retence zaměstnanců ve firmě, Recruitment and Retention of Employees in a Company
; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Oberreiterová Barbara (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-05)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na téma získávání, retenci a motivaci zaměstnanců ve společnosti. Cílem práce je vyhodnocení změn procesů nabírání zaměstnanců, a jaké důsledky to mělo pro motivaci a retenci zaměstnanců. ...
Odměňování zaměstnanců v organizaci, Rewarding Employees in an Organization
; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Škorňová Eva (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-05)
Bakalářská práce se zabývá systém odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem je analyzovat systém odměňování a motivaci zaměstnanců a následně nalézt vhodný způsob odměňování, který by vedl ke zlepšení stavu. V ...
Firemní kultura a možnosti její změny, Corporate Culture and Possibilities of its Change
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Peterská Zuzana (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-06)
Tato diplomová práce v teoretické části popisuje, co znamená pojem firemní kultura, jaké jsou její typy, jaká je její struktura a jaký má vliv na práci ve společnosti. Dále se zabývá tím, jaké je možné firemní kulturu ...
Role farmaceutických reprezentantů v podnikání farmaceutické společnosti, The Role of the Pharmaceutical Sales Representatives in Business of the Pharmaceutical Company
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Frzonová Lucia (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-17)
Tato diplomová práce se zabývá rolí farmaceutických reprezentantů v podnikání vybrané farmaceutické společnosti. Práce je rozdělena do dvou částí – teoretické a praktické. Teoretická část se skládá z představení farmaceutického ...
Zaměstnanecké benefity v podnikatelském prostředí, Employee Benefits in the Business Environment
; Vedoucí práce: Antošová Gabriela; Oponent práce: Štědroň Bohumír (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-09-09)
Cílem práce Zaměstnanecké benefity v podnikatelském prostředí je vytvořit návrh na inovace a změny v oblasti systému péče o zaměstnance a poskytovaných benefitů. Aby společnost byla úspěšná je zapotřebí, aby zaměstnanci ...
Analýza fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti, Analysis of Employee Turnover
; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Hájková Kateřina (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-07)
Cílem bakalářské práce je popsat problém fluktuace zaměstnanců, analyzovat nejčastější důvody fluktuace a navrhnout vhodná doporučení. Teoretická část této práce popisuje, jaké jsou druhy fluktuace, jakým způsobem lze ...
Personální práce ve vybrané společnosti, Personnel Work in the Selected Company
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Stránská Martina (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-18)
Cílem diplomové práce je analyzovat personální práci ve společnosti ABCD, s. r. o. Teoretická část shrnuje poznatky o hlavních personálních činnostech. Praktická část se zaměřuje na posouzení a analýzu personální práce ve ...
Hodnocení a motivace zaměstnanců v organizaci, Employee Evalution and Motivation in the Organization
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-04)
Tématem bakalářské práce je motivace a hodnocení zaměstnanců. Cílem bakalářské práce je prozkoumat pomocí dotazníkového šetření a rozhovorů současný stav procesu motivace a hodnocení ve vybrané společnosti a na základě ...
Studie proveditelnosti – Celorepubliková expanze maloobchodní sítě s módními džínsy, Feasibility Study - Nationwide Expansion of a Fashion Jeans Retail Chain
; Vedoucí práce: Vytlačil Dalibor; Oponent práce: Jemala Marek (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-09)
Cílem této diplomové práce je studie proveditelnosti celorepublikové expanze sítě prodejen s módními džínsy. Nejdříve jsou popsány důležité součásti studie proveditelnosti, použité postupy a metody. Následně je popsán ...