Prohlížení katedra managementu dle názvu
Zobrazují se záznamy 244-263 z 1113
-
HR v digitální ekonomice
; Vedoucí práce: Cupal Libor; Oponent práce: Chundela Lubor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-02-07)Tato bakalářská práce se zabývá HR trendy v éře Průmyslu 4.0. Hlavním cílem je stanovení HR trendů v souvislosti s digitalizací dle analýzy názorů vybraných personalistů v komparaci s očekávaným vývojem dle výzkumů. ... -
Human Resources ve studentských organizacích pracujících s dobrovolníky z řad vysokoškolských studentů
; Vedoucí práce: Kučera Lukáš; Oponent práce: Vaníček Tomáš
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-18) -
Identifikace portfolia nakupovaných dílů pro motosport a návrhy změn optimalizace procesů nákupu.
; Vedoucí práce: Bronec Oldřich; Oponent práce: Kubálek Tomáš
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-02-02)Tato práce se zabývá procesem nákupu v jedné automobilové společnosti. Cílem práce je připravit dodavatelské portfolio dílů pro nový firemní projekt, kategorizovat díly, analyzovat nákupní proces oddělení, identifikovat ... -
Identita organizace - jako manažerská výzva současnosti
; Vedoucí práce: Antušák Emil; Oponent práce: Cejthamr Václav
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-02-13) -
Identita organizace - manažerský problém současnosti
; Vedoucí práce: Antušák Emil; Oponent práce: Surynek Alois
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-02-13) -
Identita organizace - vnímání značky ČVUT z pohledu veřejnosti
; Vedoucí práce: Kukliš Igor; Oponent práce: Cejthamr Václav
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2012-08-29) -
Image společnosti Peugeot a její využití v marketingové komunikaci
; Vedoucí práce: Surynek Alois; Oponent práce: Karásek Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2012-02-08) -
Implementace 5S na vybraných pracovištích ve společnosti ArcelorMittal Engineering Products Ostrava, s. r. o.
; Vedoucí práce: Kavan Michal; Oponent práce: Pavelka Marcel
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-04-27)Tato diplomová práce se zabývá metodami průmyslového inženýrství, zejména pak metodou 5S. Cílem této diplomové práce je popsání problematiky metody 5S a zejména pak její implementace ve vybrané společnosti. Hlavním přínosem ... -
Implementace a reorganizace systému řízení jakosti ve společnosti TAKENAKA Europe GmbH
; Vedoucí práce: Berka Vilém; Oponent práce: Dědina Jiří
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-01-28) -
Implementace agilních metod řízení projektu IFRS9 s využitím metodiky PRINCE2
; Vedoucí práce: Švecová Lenka; Oponent práce: Zárubová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-08-30)Cílem této diplomové práce je analyzovat fungování systému řízení projektu IFRS9 ve společnosti Česká spořitelna a.s. a následně navrhnout prospěšná agilní řešení a změny dle metodiky PRINCE2. Práce je rozdělena na teoretickou ... -
Implementace B2B marketingu v neziskové organizaci AIESEC
; Vedoucí práce: Johnová Radka; Oponent práce: Minarčíková Silvia
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-09)Bakalářská práce se zaměřuje na zhodnocení efektivity dosud využívaných B2B marketingových nástrojů neziskové organizace AIESEC. Pomocí provedeného mar-ketingového auditu byly zjištěny nedostatky v jejich fungování. Na ... -
Implementace inovačních změn na základě aplikace metody Benchmarking ve společnosti České dráhy, a.s.
; Vedoucí práce: Štěrba Roman; Oponent práce: Vaníček Tomáš
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-14) -
Implementace lean metod v procesu řízení reklamací a stížností ve vybrané společnosti
; Vedoucí práce: Sadílek Tomáš; Oponent práce: Jemala Marek
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-09-01)Diplomová práce se věnuje problematice zefektivňování procesů především se zaměřením na metody Lean, které implementuje do procesu managementu reklamací a stížností ve vybrané společnosti. Čtenáře práce seznamuje se základní ... -
Implementace metody 5S ve společnosti Busch VÝROBA CZ, s.r.o.
; Vedoucí práce: Švecová Lenka; Oponent práce: Dostálek Michael
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-04-24)Diplomová práce pojednává o problematice jedné z metod štíhlé výroby, a to 5S. Teoretická část je věnována základní charakteristice štíhlé výroby, využití dílčích pilířů Gemba Kaizen, jakožto systému postupného zlepšování ... -
Implementace nového benefitu ve velkém podniku
; Vedoucí práce: Škorňová Eva; Oponent práce: Lovasová Dina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-08)Tato bakalářská práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část vysvětluje základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, psychologie a zaměstnaneckých benefitů vztahujících se k této bakalářské ... -
Implementace personálního informačního systému
; Vedoucí práce: Švecová Lenka; Oponent práce: Fanta Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-05)Diplomová práce se zaměřuje na problematiku týkající se výběru personálního informačního systému a jeho zavedení v podobě projektu. V teoretické části jsou definovány základní pojmy z projektového řízení, rozhodovací analýzy ... -
Implementace personálního systému WorkDay v nadnárodní společnosti
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Šimonová Klára
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-08-30)Diplomová práce je zaměřena na problematiku implementace personálního informačního systému. Je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je definován pojem personálního informačního systému, problematika ... -
Implementace principů GDPR ve společnosti AF Consult s.r.o.
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Dvořáková Zuzana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-02-09)Tato diplomová práce se zabývá prozkoumáním a implementací principů Obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) ve společnosti AF-Consult Czech Republic, s.r.o. Práce nejdříve teoreticky popisuje problematiku a změny ... -
Implementace principů procesního řízení do podnikové praxe
; Vedoucí práce: Vytlačil Dalibor; Oponent práce: Kaiser Jiří
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-22) -
Implementace strategického plánu podniku pomocí Balanced Scorecard
; Vedoucí práce: Vacík Emil; Oponent práce: Dobrucká Lucia
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-08-24)Diplomová práce je zaměřená na implementaci strategického plánu pomocí metody Balance Scorecard (BSC) v minipivovaru Koníček. V první části této práce jsem definoval teoretická východiska dané problematiky. Následně jsem ...