Zobrazují se záznamy 200-219 z 1113

    • Finanční analýza vybraného podniku 

      Autor: Dostál Petr; Vedoucí práce: Mackenzie Iveta; Oponent práce: Čámská Dagmar
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-01-25)
    • Finanční analýza vybraných pivovarských podniků 

      Autor: Novák Pavel; Vedoucí práce: Mackenzie Iveta; Oponent práce: Čámská Dagmar
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-01-03)
      Diplomová práce se zabývá finanční analýzou tří podniků: Budějovický Budvar n.p., Holba a.s. a Svatováclavský pivovar s.r.o. v časovém úseku mezi lety 2009 - 2013 a je rozdělena na šest částí. V první části jsou definovány ...
    • Finanční přínos stavebních investic pro obec 

      Autor: Bača Lubomír; Vedoucí práce: Dobrylovský Jiří; Oponent práce: Hromada Eduard
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-27)
    • Firemní kultura a etiketa na pracovišti 

      Autor: Jan Nechutný; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Hajíček Jakub
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-06-10)
      Tato bakalářská práce se zabývá firemní kulturou a etiketou na pracovišti. Cílem bakalářské práce je prozkoumat firemní kulturu a etiketu na pracovišti, posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení a ...
    • Firemní kultura a její vliv na pracovníky 

      Autor: Plačková Sandra; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Škorňová Eva
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-09)
      Tato bakalářská práce je zaměřena na vliv firemní kultury dopadající na motivaci a spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem práce je prozkoumat vliv firemní kultury na pracovníky ve vybrané organizaci, porovnat ...
    • Firemní kultura a možnosti její změny 

      Autor: Adriana Havlová; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Peterská Zuzana
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-06)
      Tato diplomová práce v teoretické části popisuje, co znamená pojem firemní kultura, jaké jsou její typy, jaká je její struktura a jaký má vliv na práci ve společnosti. Dále se zabývá tím, jaké je možné firemní kulturu ...
    • Firemní kultura jako faktor prosperity firmy 

      Autor: Kötelešová Hana; Vedoucí práce: Dušková Iva; Oponent práce: Šimonová Klára
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-27)
    • Firemní kultura jako faktor prosperity Městské policie hl. m. Prahy 

      Autor: Častová Vilma; Vedoucí práce: Dušková Iva; Oponent práce: Švábenická Kateřina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-15)
    • Firemní kultura v procesu řízení inovací 

      Autor: Kyusová Michaela; Vedoucí práce: Švihlíková Svatava; Oponent práce: Pfeifer Luděk
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-05-20)
      Tato bakalářská práce pojednává o struktuře firemní kultury společnosti IMG, a.s. v souvislosti s řízením inovací. Teoretická část se zabývá vymezením základních pojmů, které jsou důležité pro pochopení souvislostí. Cílem ...
    • Formy vstupu českých firem vybraných sektorů na albánský trh 

      Autor: Hysen Abdihoxha; Vedoucí práce: Bronec Oldřich; Oponent práce: Švihlíková Svatava
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-09-02)
      Předmětem diplomové práce “Formy vstupu českých firem vybraných sektorů na albánský trh” je analýza problematického trhu mimo Evropskou unii a volba strategie vstupu na tento trh. Obsahem této analýzy jsou různé metody, ...
    • Generace X, Y, Z - Analýza pracovních podmínek napříč generacemi 

      Autor: Veronika Lejčková; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Dušková Jana
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-06)
      Diplomová práce se zabývá generacemi X, Y a Z na trhu práce v České republice s cílem zjistit představy zástupců těchto generací o pracovních podmínkách z pohledu zaměstnanců a vymezit pracovní podmínky, které jsou pro ...
    • Generace Z - zájem studentů VŠ o zaměstnanecké benefity 

      Autor: Barbora Alžběta Hrotková; Vedoucí práce: Němečková Iveta; Oponent práce: Charvátová Dagmar
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-11)
      Tato bakalářská práce se zabývá zájmem studentů vysokých škol v České republice o zaměstnanecké benefity. V teoretické části práci jsou shrnuty základní charakteristiky generace Z a krátce představeny jednotlivé zaměstnanecké ...
    • Generace Z: kulturní hodnoty a přístup k práci v multikulturním prostředí. 

      Autor: Petr Plass; Vedoucí práce: Ostapenko Galina; Oponent práce: Jílková Petra
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-02-02)
      Tato bakalářská práce se snaží prozkoumat hodnoty a postoje generace Z (Gen Z) k práci a životu ve čtyřech odlišných zemích: České republice, Francii, Německu a Mexiku. S využitím pečlivě navrženého souboru 16 otázek si ...
    • Globalizace a její etické výzvy v současnosti 

      Autor: Bielčíková Petra; Vedoucí práce: Dušková Iva; Oponent práce: Beran Theodor
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2012-02-08)
    • Globalizace světové ekonomiky - základní problémy a jejich kritické zhodnocení 

      Autor: Piksová Kateřina; Vedoucí práce: Dušková Iva; Oponent práce: Antušák Emil
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-15)
    • Grantový vzdělávací projekt ve společnosti Sodexo s.r.o. 

      Autor: Nováková Tereza; Vedoucí práce: Švábenická Kateřina; Oponent práce: Brown Lenka
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2012-08-30)
    • Health check týmu v průběhu agilní transformace 

      Autor: Jana Kalenská; Vedoucí práce: Kačín Radovan; Oponent práce: Kučerová Zdeňka
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-21)
      Diplomová práce se zabývá Health Check modelem týmu v průběhu agilní transformace, který umožňuje zobrazit zdraví týmu pomocí měřených oblastí na úrovni členů týmu. Health Check pomáhá týmu posoudit současnou situaci týmu, ...
    • Hodnocení a motivace zaměstnanců v organizaci 

      Autor: Kateřina Herudková; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-04)
      Tématem bakalářské práce je motivace a hodnocení zaměstnanců. Cílem bakalářské práce je prozkoumat pomocí dotazníkového šetření a rozhovorů současný stav procesu motivace a hodnocení ve vybrané společnosti a na základě ...
    • Hodnocení developerského projektu z hlediska developerských rozhodnutí 

      Autor: Skála Jakub; Vedoucí práce: Čásenský Martin; Oponent práce: Prokop Jaromír
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-27)
    • Hodnocení efektivnosti interní komunikace 

      Autor: Michalko Martin; Vedoucí práce: Barták Jan; Oponent práce: Cejthamr Václav
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2012-02-08)