Prohlížení katedra managementu dle názvu
Zobrazují se záznamy 200-219 z 1113
-
Finanční analýza vybraného podniku
; Vedoucí práce: Mackenzie Iveta; Oponent práce: Čámská Dagmar
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-01-25) -
Finanční analýza vybraných pivovarských podniků
; Vedoucí práce: Mackenzie Iveta; Oponent práce: Čámská Dagmar
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-01-03)Diplomová práce se zabývá finanční analýzou tří podniků: Budějovický Budvar n.p., Holba a.s. a Svatováclavský pivovar s.r.o. v časovém úseku mezi lety 2009 - 2013 a je rozdělena na šest částí. V první části jsou definovány ... -
Finanční přínos stavebních investic pro obec
; Vedoucí práce: Dobrylovský Jiří; Oponent práce: Hromada Eduard
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-27) -
Firemní kultura a etiketa na pracovišti
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Hajíček Jakub
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-06-10)Tato bakalářská práce se zabývá firemní kulturou a etiketou na pracovišti. Cílem bakalářské práce je prozkoumat firemní kulturu a etiketu na pracovišti, posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení a ... -
Firemní kultura a její vliv na pracovníky
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-09)Tato bakalářská práce je zaměřena na vliv firemní kultury dopadající na motivaci a spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem práce je prozkoumat vliv firemní kultury na pracovníky ve vybrané organizaci, porovnat ... -
Firemní kultura a možnosti její změny
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Peterská Zuzana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-06)Tato diplomová práce v teoretické části popisuje, co znamená pojem firemní kultura, jaké jsou její typy, jaká je její struktura a jaký má vliv na práci ve společnosti. Dále se zabývá tím, jaké je možné firemní kulturu ... -
Firemní kultura jako faktor prosperity firmy
; Vedoucí práce: Dušková Iva; Oponent práce: Šimonová Klára
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-27) -
Firemní kultura jako faktor prosperity Městské policie hl. m. Prahy
; Vedoucí práce: Dušková Iva; Oponent práce: Švábenická Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-15) -
Firemní kultura v procesu řízení inovací
; Vedoucí práce: Švihlíková Svatava; Oponent práce: Pfeifer Luděk
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-05-20)Tato bakalářská práce pojednává o struktuře firemní kultury společnosti IMG, a.s. v souvislosti s řízením inovací. Teoretická část se zabývá vymezením základních pojmů, které jsou důležité pro pochopení souvislostí. Cílem ... -
Formy vstupu českých firem vybraných sektorů na albánský trh
; Vedoucí práce: Bronec Oldřich; Oponent práce: Švihlíková Svatava
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-09-02)Předmětem diplomové práce “Formy vstupu českých firem vybraných sektorů na albánský trh” je analýza problematického trhu mimo Evropskou unii a volba strategie vstupu na tento trh. Obsahem této analýzy jsou různé metody, ... -
Generace X, Y, Z - Analýza pracovních podmínek napříč generacemi
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Dušková Jana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-06)Diplomová práce se zabývá generacemi X, Y a Z na trhu práce v České republice s cílem zjistit představy zástupců těchto generací o pracovních podmínkách z pohledu zaměstnanců a vymezit pracovní podmínky, které jsou pro ... -
Generace Z - zájem studentů VŠ o zaměstnanecké benefity
; Vedoucí práce: Němečková Iveta; Oponent práce: Charvátová Dagmar
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-11)Tato bakalářská práce se zabývá zájmem studentů vysokých škol v České republice o zaměstnanecké benefity. V teoretické části práci jsou shrnuty základní charakteristiky generace Z a krátce představeny jednotlivé zaměstnanecké ... -
Generace Z: kulturní hodnoty a přístup k práci v multikulturním prostředí.
; Vedoucí práce: Ostapenko Galina; Oponent práce: Jílková Petra
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-02-02)Tato bakalářská práce se snaží prozkoumat hodnoty a postoje generace Z (Gen Z) k práci a životu ve čtyřech odlišných zemích: České republice, Francii, Německu a Mexiku. S využitím pečlivě navrženého souboru 16 otázek si ... -
Globalizace a její etické výzvy v současnosti
; Vedoucí práce: Dušková Iva; Oponent práce: Beran Theodor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2012-02-08) -
Globalizace světové ekonomiky - základní problémy a jejich kritické zhodnocení
; Vedoucí práce: Dušková Iva; Oponent práce: Antušák Emil
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-15) -
Grantový vzdělávací projekt ve společnosti Sodexo s.r.o.
; Vedoucí práce: Švábenická Kateřina; Oponent práce: Brown Lenka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2012-08-30) -
Health check týmu v průběhu agilní transformace
; Vedoucí práce: Kačín Radovan; Oponent práce: Kučerová Zdeňka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-21)Diplomová práce se zabývá Health Check modelem týmu v průběhu agilní transformace, který umožňuje zobrazit zdraví týmu pomocí měřených oblastí na úrovni členů týmu. Health Check pomáhá týmu posoudit současnou situaci týmu, ... -
Hodnocení a motivace zaměstnanců v organizaci
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-04)Tématem bakalářské práce je motivace a hodnocení zaměstnanců. Cílem bakalářské práce je prozkoumat pomocí dotazníkového šetření a rozhovorů současný stav procesu motivace a hodnocení ve vybrané společnosti a na základě ... -
Hodnocení developerského projektu z hlediska developerských rozhodnutí
; Vedoucí práce: Čásenský Martin; Oponent práce: Prokop Jaromír
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-27) -
Hodnocení efektivnosti interní komunikace
; Vedoucí práce: Barták Jan; Oponent práce: Cejthamr Václav
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2012-02-08)