Hledat
Zobrazují se záznamy 31-40 z 96
Nábor a výběr animátorů CK Alexandria, Recruiting of Animators in Travel Agency Alexandria
; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Hádková Kristýna (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)
Cílem bakalářské práce je analýza náboru a výběru animátorů CK Alexandria a návrh nových postupů a procesů pro získávání a výběr animátorů do budoucna. Přínosem práce bude za pomoci navrhované změny přilákat žádoucí uchazeče ...
Zaměstnanecké výhody jako nástroj motivace v logistické společnosti, Employees Benefits System as an Instrument of Work Motivation in Logistic Company
; Vedoucí práce: Jurková Jitka; Oponent práce: Šimonová Klára (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-01)
Tato bakalářská práce se zabývá motivací a odměňováním zaměstnanců. V teoretické části jsou rozebrány pojmy motivace, teorie motivace, odměňování a zaměstnanecké benefity. V praktické části je představena společnost TNT ...
Získávání zaměstnanců distribučního centra a komunikace s uchazeči, Recruitment of Distribution Centre Staff and Communication with Applicants
; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Vincejová Viktória (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)
Získávání pracovníků je personální činnost, kterou ve své společnosti využívá každý zaměstnavatel. Rozdílem je, v jaké míře se jí věnuje. Čas a finanční prostředky, které personálnímu útvaru poskytne, se pak odráží na ...
Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci, Recruitment and Selection of Employees in Organization
; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-02)
Práce se zabývá jedním z personálních procesů a tím je získávání a výběr zaměstnanců. Cílem práce je analýza a popis procesu získávání a výběr pracovníků ve vybrané organizaci a navržení doporučení sloužící ke zlepšení. V ...
Získávání a výběr personálu, Employee recruitment and selection
; Vedoucí práce: Andres Pavel; Oponent práce: Šimonová Klára (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)
Tato bakalářská práce se zabývá tématem získávání a výběru personálu a je rozdělena do dvou částí. Teoretická část shrnuje základní poznatky tohoto tématu za využití literární metody v oblasti získávání a výběru personálu, ...
Fluktuace zaměstnanců ve vybraném podniku, Employee fluctuation in selected company
; Vedoucí práce: Kavan Michal; Oponent práce: Šimonová Klára (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-01-05)
Tato bakalářská práce je zaměřena na problém fluktuace zaměstnanců ve společnosti ROB DESIGN, s.r.o. Práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. Uvádí příčiny, důsledky a řešení fluktuace a důvody odchodů ...
Motivace v podniku a faktory ovlivňující motivovanost zaměstnanců, Company motivation and factors influencing the employees motivational levels
; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Šimonová Klára (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-01-06)
Tato bakalářská práce se zabývá motivací pracovníků. V teoretické části jsou rozebrány jednotlivé základní pojmy související především s pracovní motivací. Dále je analyzována problematika odměňování v podobě zaměstnaneckých ...
Výběr nových zaměstnanců v projektově orientované organizaci na základě výběrových testů, Selection of new employees in the project-oriented organization based on selection tests
; Vedoucí práce: Švábenická Kateřina; Oponent práce: Šimonová Klára (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-01-07)
Diplomová práce se zabývá výběrem zaměstnanců v projektově orientované společnosti na základě výběrových testů pro určenou pracovní pozici. Práce je teoreticky i prakticky zaměřena na proces získávání a výběr pracovníků, ...
Analýza motivačního systému ve společnosti Auto Jarov, s.r.o., Analysis of the motivation system in the company Auto Jarov, s.r.o.
; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Montag Petr (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2014-11-13)
Cílem bakalářské práce je analyzovat motivační proces ve společnosti AUTO JAROV, s.r.o. Následně identifikovat, do jaké míry stávající motivační systém zmíněné organizace odpovídá faktorům, jež skutečně zaměstnance motivují. ...
Hodnocení výkonu pracovníků call centra, Assessment of Call Center Workers´ Performance
; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Havelková Tereza (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-30)
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného systému hodnocení pracovního výkonu ve společnosti XY. Teoretická část shrnuje základní teoretické poznatky z oblasti hodnocení pracovního výkonu. Cílem bakalářské práce ...