Hledat
Zobrazují se záznamy 121-130 z 238
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců v organizaci, Employee Recruitment, Selection and Adaptation in the Organization
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Štěpánek Petr (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-08-21)
Cílem diplomové práce je analyzovat procesy získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci, zhodnotit stávající stav, určit příležitosti pro zlepšení a navrhnout změny se zaměřením na snížení odchodů ...
Způsoby podpory kreativity zaměstnanců v organizacích, Methods to support creativity of employees in organizations
; Vedoucí práce: Jirkovská Blanka; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-08)
Bakalářská práce se zabývá tématem kreativity zaměstnanců v organizacích a zaměřuje se především na metody, kterými lze kreativitu podporovat. Cílem práce je ve firmě XY zanalyzovat firemní prostředí z pohledu kreativity ...
Vzdělávání pracovníků školy, Employee Training at School
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Škorňová Eva (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-08)
Bakalářská práce se zabývá vzděláváním pedagogických pracovníků. Cílem práce je prozkoumat procesy a postupy ve vybraných středních školách. V případě nedostatků navrhnout zlepšení. Práce je členěna na část teoretickou a ...
Personální marketing, Personnel Marketing
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Zavázalová Vladimíra (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-10)
Bakalářská práce se zabývá tématem personálního marketingu. Definuje tento pojem, popisuje některé jeho oblasti a nástroje a vysvětluje důležitost jeho uplatňování ve firmě z externího i interního hlediska. Cílem této práce ...
Změna koncepce získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané IT firmě, Changing the Concept of Employee Recruitment and Selection in the Selected IT Company
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Cupal Libor (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-10)
Bakalářská práce se zabývá problematikou získávání a výběru zaměstnanců. Přínosem práce je předložení návrhů a doporučení pro jejich získávání a výběr. Cílem práce je porovnání koncepcí interního a externího zabezpečení ...
Získávání a výběr zaměstnanců s použitím informačních technologií, Employee Recruitment and Selection of Using Information Technologies
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Škorňová Eva (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-09)
Bakalářská práce se zabývá způsoby využití informačních technologií při získávání a výběru zaměstnanců. Cílem práce je prozkoumat možnosti získávání a výběru zaměstnanců s použitím informačních technologií a navrhnout lepší ...
Interní komunikace v IT firmě, Internal Communication in the IT Company
; Vedoucí práce: Švihlíková Svatava; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-09)
Interní komunikace je součástí všech firemních procesů a může mít významný vliv na konkurenceschopnost firmy. Tato práce proto zkoumá funkčnost interní komunikace v IT firmě. Detailněji se práce zabývá zhodnocením kvality ...
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců v organizaci, Employee Recruitment, Selection and Adaptation in the Organization
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Veselá Martina (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-18)
Cílem diplomové práce je analyzovat procesy získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci, zhodnotit stávající stav, určit příležitosti pro zlepšení a navrhnout změny se zaměřením na snížení odchodů ...
Proces onboardingu ve vybrané společnosti, Onboarding Process inthe Selected Company
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Klíma Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-18)
Diplomová práce analyzuje systém onboardingu ve vybrané společnosti s cílem navrhnout nový a jednotný systém onboardingu. Teoretická část definuje význam, úkoly a činnosti personální práce, pojetí onboardingu, cíle a fáze ...
Firemní kultura a její vliv na pracovníky, Corporate Culture and Its Influence on Employees
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Škorňová Eva (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-09)
Tato bakalářská práce je zaměřena na vliv firemní kultury dopadající na motivaci a spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem práce je prozkoumat vliv firemní kultury na pracovníky ve vybrané organizaci, porovnat ...