Hledat
Zobrazují se záznamy 1-3 z 3
Odměňování zaměstnanců v organizaci, Rewarding Employees in an Organization
; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Škorňová Eva (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-05)
Bakalářská práce se zabývá systém odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem je analyzovat systém odměňování a motivaci zaměstnanců a následně nalézt vhodný způsob odměňování, který by vedl ke zlepšení stavu. V ...
Analýza systému benefitů a hodnocení jeho vlivu na motivaci zaměstnanců v podniku WITTE Nejdek, s.r.o., Analysis of Benefits System and Evaluation of its Influence on Employee Motivation in WITTE Nejdek, s.r.o.
; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Škorňová Eva (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-02-06)
Předkládaná diplomová práce se zabývá zaměstnaneckými benefity, motivací a pracovní spokojeností. Teoretická část je rozdělena na dvě hlavní kapitoly. První kapitola definuje zaměstnanecké benefity a druhá kapitola se ...
Návrh zlepšení procesů řízení lidských zdrojů v kontextu online práce, Proposal for Improving Human Resource Management Processes in Online Work
; Vedoucí práce: Jemala Marek; Oponent práce: Škorňová Eva (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-06-01)
Diplomová práce „Návrh zlepšení procesů řízení lidských zdrojů v kontextu online práce“ pojednává o problematice legislativního uchopení online práce – práce na home office v IT prostředí. Práce je členěna na dvě stěžejní ...