Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci
Employee Recruitment and Selection in the Organization
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Klára Zezulová
Vedoucí práce
Šikýř Martin
Oponent práce
Indráková Michaela
Studijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
institut manažerských studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Bakalářská práce analyzuje získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti XY s cílem posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část je zpracována na základě poznatků z odborné literatury a obsahuje teoretická východiska souvise-jících se získáváním a výběrem zaměstnanců. Praktická část vychází z interních materiálů a roz-hovorů s personalistkou a vybranými zaměstnanci společnosti XY a jejím výsledkem jsou návrhy na zlepšení získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti XY. The bachelor thesis analyzes an issue of recruitment and selection of employees in an anony-mous company XY. The aim of this thesis is to find the strengths and the weaknesses of existing procedures and also to propose recommendations for streamlining the entire process which will be based on the information obtained by survey. The bachelor thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part is based on knowledge from the literature and contains theoretical background related to the recruitment and selection of employees. The information in the practical part is based on interviews with company's employees.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32116 [308]