Odměňování zaměstnanců

Abstract

Tato bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování a zaměstnanecké výhody ve společnosti WIMEX s.r.o. Teoretická část se zabývá řízením lidských zdrojů, motivací, zaměstnaneckými výhodami a odměňováním. Praktická část je zaměřena na dostatečnou motivaci ve společnosti, zda jsou zaměstnanci spokojeni se systémem odměňování a zaměstnaneckými výhodami. Pomocí dotazníků byl proveden průzkum odvozený z výzkumných otázek. Dále jsou navržena doporučení pro větší motivaci zaměstnanců.This bachelor thesis is focused on the system of remuneration and employee benefits in a company called WIMEX s.r.o. The theoretical part deals with the management of human resources, motivation, employee benefits and remuneration. The practical part is focused on sufficient motivation in the company, whether employees are satisfied with the system of remuneration and the employee benefits. The survey is based on research questions. Additionally, recommendations are suggested for greater motivation of employees.