Design of Corporate Mobility Plan for the Ostrava-Poruba District office
Návrh firemního plánu mobility pro Úřad městského obvodu Ostrava-Poruba
Authors
Supervisors
Reviewers
Editors
Other contributors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
České vysoké učení technické v Praze
Czech Technical University in Prague
Czech Technical University in Prague
Date
Abstract
Tato diplomová práce se zaměřuje na návrh firemního plánu mobility pro Úřad městského obvodu Ostrava-Poruba. Návrh konkrétních opatření, která mají vést ke zvýšení podílu udržitelných forem dopravy mezi zaměstnanci úřadu, vychází z teoretického ukotvení konceptu mobility managementu,
příkladů dobré praxe z tuzemska i zahraničí a výsledků dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Navržená opatření jsou rozdělena do kategorií a zohledňují jak časovou, tak finanční náročnost. Jejich realizovatelnost byla ověřena prostřednictvím zpětné vazby od zodpovědných zástupců úřadu.
This diploma thesis develops a corporate mobility plan for the Municipal District Office of Ostrava-Poruba. Its goal is to increase the use of sustainable transport modes among the employees. The proposed measures are grounded in the theoretical framework of mobility management, supported by best practices from both domestic and international contexts, and informed by the results of an employee survey. The measures are systematically categorised with consideration for time and cost efficiency. Their practical feasibility was assessed through consultations with key office representatives.
This diploma thesis develops a corporate mobility plan for the Municipal District Office of Ostrava-Poruba. Its goal is to increase the use of sustainable transport modes among the employees. The proposed measures are grounded in the theoretical framework of mobility management, supported by best practices from both domestic and international contexts, and informed by the results of an employee survey. The measures are systematically categorised with consideration for time and cost efficiency. Their practical feasibility was assessed through consultations with key office representatives.