Prohlížení dle předmětu "corporate culture"

Zobrazují se záznamy 1-5 z 5

    • Analýza firemní kultury a návrh změny 

      Autor: Martina Satková; Vedoucí práce: Švihlíková Svatava; Oponent práce: Ostapenko Galina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-09)
      Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu firemní kultury společnosti PEMM Brno, spol. s r.o. s cílem podat návrh na možné změny. V teoretické části je definována firemní kultura, jsou popsány jednotlivé prvky firemní ...

    • Návrh strategie HR marketingu ve start-upu 

      Autor: Lenka Viceníková; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Hauptová Iva
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-19)
      Předmětem této diplomové práce je HR marketing, jeho uplatňování ve firmě XYZ a návrh možné strategie. Teoretická část je zaměřena na pojem HR marketingu, jeho oblasti, nástroje a definici strategie. Na základě poznatků z ...

    • Teambuilding a jeho vliv na pracovní tým 

      Autor: Eliška Plánková; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Šikýř Martin
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-05-30)
      Téma bakalářské práce je Teambuilding a jeho vliv na pracovní tým. Práce je zaměřena na analýzu teambuildingového programu organizace XY. Práce zkoumá dynamiku hlavně týmu, ale i pracovních skupin, zdůrazňuje jejich ...

    • Vliv podnikové kultury na výkonnost zaměstnanců ve vybrané společnosti 

      Autor: Sarah Hluchá; Vedoucí práce: Plzáková Lucie; Oponent práce: Sponer Miroslav
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-08-31)
      Podniková kultúra ovplyvňuje spokojnosť zamestnancov, ich výkon a prostredie, v ktorom pracujú. Hlavným cieľom bakalárskej práce je charakterizovať podnikovú kultúru a následne zhodnotiť jej vplyv na výkonnosť zamestnancov ...

    • Zefektivnění procesu podávání zlepšovacích návrhů a posílení kaizen kultury ve společnosti 

      Autor: Lucie Křenková; Vedoucí práce: Švecová Lenka; Oponent práce: Opletalová Michaela
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-08-21)
      Tato diplomová práce na téma Zefektivnění procesu podávání zlepšovacích návrhů a posílení kaizen kultury ve společnosti se zabývá analýzou procesu podávání zlepšovacích návrhů a návrhem dopo-ručení na zlepšení současné ...