Moderní metody vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v personální agentuře

Abstract

Diplomová práce je věnována moderním metodám vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, jakožto nástroji pro zvýšení odbornosti, efektivity, zdokonalení schopností a obecně zvýšení výkonnosti zaměstnanců. Jsou popsány základní metody vzdělávání, jejich principy a účely, specifika personálních agentur v rámci této problematiky a konečně i konkrétní případ vzdělávacího a rozvojo- vého systému společnosti XY. Výsledky práce jsou podepřeny analýzou, skládající se z popisu vzdělávacího a rozvojového systému, dotazníkového šetření, definování silných a slabých stránek a praktického ověření vybrané moderní metody vzdělávání.

The diploma thesis is dedicated to modern methods of education and development of employees, as a tool for increasing expertise, efficiency, improving abilities and generally increasing the performance of employees. The diploma thesis describes the basic methods of education, their principles and purposes, the specifics of personnel agencies within said problematics and, finally, a specific case of the educational and development system of company XY. The results of the work are supported by an analysis consisting of a description of the educational and development system, a questionnaire survey, defining strengths and weaknesses and a practical verification of the selected modern method of education.